Le travail après la retraite

D’après une étude réalisée par Kelly Services, acteur international du conseil en recrutement, « les français sont prêts à travailler au-delà de l’âge de la retraite pour compléter leurs revenus ».  De plus, les employés ne sont pas prêts à partir de leur entreprise avant l’âge de 65 ans.

Cette enquête a été menée dans 33 pays, et a recueilli l’opinion de 115 000 personnes, dont près de 8 000 Français.

Cette enquête montre que seulement 15% des Français  interrogés pensent que leur pension leur permettra d’avoir un niveau de vie convenable.  De plus, la retraite à l’heure actuelle n’est plus vue comme une fin de leur vie professionnelle. En effet, beaucoup envisage de travailler à temps partiel (17%), en mission temporaire (19%) ou de devenir indépendant (15%).
Cependant « seulement 17% des Français sondés pensent qu’ils trouveront facilement un emploi après leur retraite ».

Les Seniors veulent avant tout rester actif, non pas pour le côté financier, mais pour le côté social. Ils resteront au sein de leur entreprise si elle leur permet un épanouissement personnel.

Cette étude montre également que les Français ont envi de bouger. En effet, on remarque qu’un tiers des Français souhaite changer de ville ou de pays pour leur retraite (soit 32%).

Les raisons évoquées de ces déménagements :

1/ afin de profiter d’un climat plus favorable (45,6%)

2/ afin de profiter de la retraite pour découvrir des nouveaux horizons (41,6%)

3/ afin de se rapprocher de sa famille ou de ses proches (28%)

4/ afin de faire des économies financières (22,2%)


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