Emploi des Seniors : Xavier Bertrand fait bouger les lignes
 
Celui qui est souvent présenté comme la boîte à idées du gouvernement Fillon a fait sur M6 une proposition innovante et intéressante : « Pourquoi continuer à faire cotiser un salarié de plus de 60 ans pour le chômage ? Pourquoi l’entreprise continue-t-elle à cotiser pour le chômage ? ».

D’après Les Echos du 20 octobre 2008 cette mesure assurerait un gain de 4% pour l’entreprise et de 2,4% pour les salariés.
Bien au-delà, cette mesure aurait un impact fort sur les comptes des différents organismes étatiques.

De nombreuses études démontrent qu’un Senior actif est en bien meilleur santé qu’un Senior à la retraite, que sa consommation d’actes médicaux et de médicaments est nettement inférieure, ce qui a pour effet immédiat de ne plus creuser le gouffre de la Sécurité Sociale et évidemment, comme il produit de la richesse, celle-ci peut être utilisée pour l’éducation de nos chères têtes blondes ou pour la recherche et développement.

Ces 2 derniers sujets constituant l’avenir de toutes les générations.

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