L’emploi des Seniors : une affaire d’image


Les Seniors sont souvent mal vu par les employeurs qui leur préfèrent souvent une personne plus jeune. Ceci caractérise bien la société où l’on vit qui valorise le jeunisme à l’extrême. Parmi les pays développés, la France et la Belgique sont les pays qui détiennent le triste record de Seniors inactifs. En effet, à ce jour encore, 70% des plus de 55 ans sortent du marché du travail pour se mettre en retraite. Ceci n’est pas étonnant du fait du de la grande mode lancée dans les années 80, délivrant en masse des préretraites à l’âge de 50/55 ans.

A l’heure actuelle, les entreprises voient les Seniors comme des consommateurs ou des prospects et non comme des salariés potentiels.  De ce fait, les Seniors s’excluent eux-mêmes du marché de l’emploi. Ils n’ont plus confiance en eux, ce qui rend leur image terne et vieillie. 

Cependant, il est important que les Seniors continuent à travailler s’ils le peuvent pour rétablir l’équilibre économique et social, pour qu’il n’y ait pas trop de postes non occupés, notamment chez les médecins.

Il est donc nécessaire de réconcilier les Seniors avec les entreprises et avec l’emploi.

Pour résoudre ce problème, tout est une histoire d’image. Ainsi, les médias ont un rôle important à jouer afin de montrer qu’une vie active est possible après 60 ans.

Senioragency, 1ère agence de publicité et de marketing Senior


>Retour Actualités Septembre